Le nouveau dispositif de reconversion destiné aux salariés, présenté sur le blog en juillet 2019, est en place. L’indemnisation chômage des salariés démissionnaires nécessite la validation du caractère réel et sérieux du projet de création ou de reprise d’entreprise. Le dossier est à préparer avec le conseiller en évolution professionnelle (CEP) avant d’être présenté à la commission de validation. Certaines rubriques du formulaire ne sont pas simples à compléter.
Concerne les chambres d’hôtes les gîtes et meublés de tourisme les hébergements insolites
Le pack du créateur de chambres d’hôtes
Description de l’activité de la future entreprise
Dans cette rubrique, le porteur de projet doit décrire l’offre de services et le type d’activité envisagée.
La présentation doit mentionner le nombre de chambres d’hôtes créées, le maximum étant de cinq, et la capacité d’hébergement, le maximum étant de 15 personnes.
Il parait nécessaire de rappeler que la chambre d’hôtes s’accompagne du service du petit déjeuner
et indiquer si d’autres prestations de services ou équipements seront proposés à la clientèle : table d’hôtes, location de vélos, piscine, bains à remous…
La description peut être complétée par une présentation du positionnement – simple, confortable, haut de gamme, luxe… – et une indication des prix envisagés.
Il faut également indiquer, puisque demandé, qu’il s’agit d’une activité de type commerciale sur le plan juridique, sauf à ce qu’il s’agisse d’une activité de diversification agricole.
Analyse globale du marché
Dans cette rubrique, le porteur de projet doit présenter les tendances du marché et les évolutions réglementaires, technologiques et sociétales. Il s’agit d’une présentation synthétique dusecteur de la chambre d’hôtes et des mutations en cours.
Dans cette rubrique, le porteur de projet doit présenter les principales cibles clientèles et leurs motivations, freins, mobiles et critères de choix.
Il peut s’agir d’une clientèle de loisirs ou d’une clientèle professionnelle qu’il convient de décrire précisément,
d’une clientèle française ou étrangère,
de couples, de familles avec enfants…
Cela doit être complété par une analyse des motivations de séjour – repos, visites, shopping, travail, sport…- et des critères de réservation – localisation, prix, équipements, services…
Pour aller plus loin, on peut utiliser la technique des personnas qui consiste à décrire en détail le profil des cibles clients.
Analyse de la concurrence
Dans cette rubrique, le porteur de projet doit présenter une analyse de son offre dans l’environnement de marché.
Cela nécessite d’analyser les hébergements concurrents de façon détaillée
et de présenter les points forts et les points faibles de son offre.
Plus la concurrence est forte sur le territoire, plus l’analyse doit être poussée.
Le porteur de projet doit pouvoir justifier le choix des cibles clientèles, l’offre, le positionnent et les prix envisagés. Une très grande cohérence est nécessaire.
Le dossier de validation précise que ces analyses peuvent être complétées par une étude de marché. Cela paraît nécessaire car les dossiers les plus étayés auront un avantage sur les autres. En revanche, même si le dossier indique que l’étude de marché peut se substituer au remplissage de ces rubriques, il paraît utile de faire l’effort d’une synthèse dans le dossier principal.
Caroline Kyberd – Rédactrice en chef d'Accueillir Magazine et experte en hébergement touristique.
Avec Charles Lecointe, elle dirige depuis 2006, Accueillir Magazine, la presse professionnelle et technique des chambres d'hôtes, gîtes, meublés de tourisme et hébergements insolites. Tous deux animent des formations pour l'ouverture et la gestion de ces établissements - plus de 2000 Porteurs de projet formés.
Expertise clé :
Réglementation & Juridique : Urbanisme, Immobilier, Réglementation, Fiscalité, Contrats de location, Gestion, Rentabilité
Pratique : Equipement, Organisation, Développement durable, Economies d'eau et d'énergie
Internet : Visibilité en ligne, Référencement (SEO/GEO), Intelligence artificielle, Gestion des avis de voyageurs, Indépendance face aux OTA
Conseils Création : Tourisme, Études de marché, Tarification, Optimisation des coûts, Accompagnement de porteurs de projet
Formation : Création de gîtes ruraux, hébergements insolites, maisons d'hôtes, Formation continue des loueurs.
Retrouvez ses analyses complètes sur https://www.accueillir-magazine.com.
Bonjour Albin M
Le dispositif démission reconversion n’est pas accessible aux fonctionnaires et agents publics. En revanche, la procédure de rupture conventionnelle est possible depuis février 2020. Le fonctionnaire peut alors bénéficier d’une indemnité de rupture voire d’allocations chômage sous conditions.
Bonjour, ce dispositif s’applique-t-il aux fonctionnaires ? Je suis enseignant et je suis en projet de création de chambres d’hôte et personne ne m’a parlé de ce dispositif.
Merci d’avance pour votre réponse !
Bonjour Anne-Catherine,
Le dispositif démission reconversion permet à des créateurs/repreneurs de toucher l’aide au retour à l’emploi (ARE). Le dispositif ne s’applique qu’à des salariés en poste et qui résident sur le territoire français lors du dépôt du dossier. Les conditions d’attribution sont les mêmes que celles de l’ARE, les périodes d’emploi accomplies dans un autre Etat membre de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Confédération suisse devraient pouvoir être prises en compte. Les règles sont fixées par l’UNEDIC, c’est donc à Pôle Emploi de vous aider sur ce point.
Bonjour,
Ce dispositif de “Démission-Reconversion” est-il accessible aux ressortissants européens?
En d’autres termes, si l’on remplit les critères (être salarié pendant au moins les 5 dernières années consécutives) mais que cette occupation s’est faite dans un pays de l’UE, peut-on être éligible et espérer percevoir le chômage en cas de démission-reconversion (si le projet de reconversion est accepté bien sûr)?
Pôle Emploi n’a pas la réponse et me renvoie vers le FONGECIF, l’APEC pense que non mais me renvoie vers Pôle Emploi…
C’est un peu le parcours du combattant…
Un tout grand merci d’avance pour votre réponse!
Bonjour Albin M
Le dispositif démission reconversion n’est pas accessible aux fonctionnaires et agents publics. En revanche, la procédure de rupture conventionnelle est possible depuis février 2020. Le fonctionnaire peut alors bénéficier d’une indemnité de rupture voire d’allocations chômage sous conditions.
Bonjour, ce dispositif s’applique-t-il aux fonctionnaires ? Je suis enseignant et je suis en projet de création de chambres d’hôte et personne ne m’a parlé de ce dispositif.
Merci d’avance pour votre réponse !
Bonjour Anne-Catherine,
Le dispositif démission reconversion permet à des créateurs/repreneurs de toucher l’aide au retour à l’emploi (ARE). Le dispositif ne s’applique qu’à des salariés en poste et qui résident sur le territoire français lors du dépôt du dossier. Les conditions d’attribution sont les mêmes que celles de l’ARE, les périodes d’emploi accomplies dans un autre Etat membre de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Confédération suisse devraient pouvoir être prises en compte. Les règles sont fixées par l’UNEDIC, c’est donc à Pôle Emploi de vous aider sur ce point.
Bonjour,
Ce dispositif de “Démission-Reconversion” est-il accessible aux ressortissants européens?
En d’autres termes, si l’on remplit les critères (être salarié pendant au moins les 5 dernières années consécutives) mais que cette occupation s’est faite dans un pays de l’UE, peut-on être éligible et espérer percevoir le chômage en cas de démission-reconversion (si le projet de reconversion est accepté bien sûr)?
Pôle Emploi n’a pas la réponse et me renvoie vers le FONGECIF, l’APEC pense que non mais me renvoie vers Pôle Emploi…
C’est un peu le parcours du combattant…
Un tout grand merci d’avance pour votre réponse!